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        2024年11月22日下午一點(diǎn)半，長(cháng)榮2024年第一屆職工代表大會(huì )正式召開(kāi)，標志著(zhù)長(cháng)榮在完善法人治理結構，推進(jìn)民主管理進(jìn)程，促進(jìn)決策民主化和規范化的道路上邁出了重要的一步。

        長(cháng)榮第一屆職工代表大會(huì )籌備工作于2024年10月初拉開(kāi)帷幕。以長(cháng)榮人事行政部為主的大會(huì )籌備小組，按照《浙江省民主管理程序》、《浙江省職工大會(huì )操作規程》等法規要求，依法進(jìn)行了職工代表候選人提名、候選人公示，并區分生產(chǎn)、科室二個(gè)選區進(jìn)行了職工代表選舉，經(jīng)過(guò)公開(kāi)、公平、公正的民主選舉程序，共選出75位職工代表。職工代表產(chǎn)生后，籌備小組即將擬在職工代表大會(huì )審議表決的相關(guān)規定及制度草案發(fā)各職工代表審閱會(huì )簽。

        2024年11月22日下午，籌備已久的長(cháng)榮首屆職工代表大會(huì )正式拉開(kāi)帷幕。75名職工代表中的62位在廠(chǎng)職工代表出席了會(huì )議。

        按照相關(guān)規定和民主程序要求，大會(huì )分別舉行了預備會(huì )議和代表大會(huì )。預備會(huì )議表決通過(guò)《長(cháng)榮第一屆職工代表大會(huì )代表資格的審查報告》、《長(cháng)榮職工代表大會(huì )章程》，全體舉手表決，選舉王家法同志為大會(huì )執行主席。

        下午二點(diǎn)，長(cháng)榮職工代表大會(huì )正式開(kāi)始。大會(huì )審議通過(guò)了《員工手冊》、《獎懲管理制度》、《考勤管理制度》、《辦公人員薪資方案》、《年度績(jì)效考核辦法》、《生產(chǎn)人員的薪資方案》、《知識產(chǎn)權及保密制度》、《出差管理制度》、《勞保用品管理制度》、《培訓授課及學(xué)員積分激勱機制》等。以上制度由人事行政部經(jīng)理柯穎兒分別作了詳細說(shuō)明，經(jīng)過(guò)大會(huì )的討論與表決，上述制度及相關(guān)規定都獲得職工代表大會(huì )的審議通過(guò)，并將于近期公示，并正式實(shí)施。

        職工代表大會(huì )是職工行使民主權利，參與民主管理、實(shí)現民主監督的最基本組織形式。長(cháng)榮工會(huì )是職代會(huì )閉會(huì )期間履行職代會(huì )職責的常設機構。此次職工代表大會(huì )的順利召開(kāi)，對推動(dòng)民主管理在公司經(jīng)營(yíng)管理工作中的落實(shí)具有重要意義和價(jià)值。